会社を知る Frontier Holdings
幸福な社員こそ、お客様の幸せを考えることができる
Mission
経営理念
縁ある人への価値ある貢献と全従業員の物心両面の幸福の追求
私たちフロンティアホールディングスは、経営理念を大切に、本気で理念を実現しようとする人の集まりです。
Profession
私たちの思い
良好な人間関係を保ちながら、高い目標を達成し、 社員が安心して働ける環境と生活の豊かさを手に入れることで お客様にも末長く貢献できる体制を作ります。
仕事の幸福度を上げる
人生の中で、時間的にも空間的にも、さらには人間関係的にも多くの部分を占めるのが仕事です。 その仕事に幸福感を持てるかどうかは、人生そのものの質を大きく左右することになります。
そして社員の幸福度はそのままお客様へのサービスや企業の利益にも直結すると考え、社員の幸福を追求することが、企業の発展につながると考えています。
仕事・職場で幸福の要素を満たす
どうすれば、社員が仕事や職場で幸福感を感じられるのか、その答えとして辿り着いたのが「ポジティブ心理学」でした。
ポジティブ心理学では、幸福度には「前向きな気持ち」「没頭できること」「良好な人間関係」「人生の意味・意義」「達成する感覚」の５つの要因が重要であるとされています。
この５つの要素を仕事を通じて、そして職場環境で満たすことが社員の幸福になると考えています。
人間関係と目標達成の両立
2006年にアメリカで行われた調査では、職場に３人以上の友人がいる人は人生の満足度が９６%も上がり、同時に自分の給料への満足度は２倍になるという結果が出ています。
良好な人間関係を保ちながら、個人戦ではなくチームで一丸となって仕事に取り組むことで、やりがいと高い生産性を生み出すことができます。